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Press room

Eixo4 in the public conversation about mental health and work.

Institutional information, positions, releases, brand materials and contacts for journalists, media and researchers.

Sobre a Eixo4

Eixo4 is an operator of workplace psychosocial governance. Nossa missão é transformar o cuidado com a saúde mental nas empresas, tirando o foco do indivíduo adoecido e levando a responsabilidade para a governança institucional.

We work by structuring internal policy, aggregate indicators through the Exora platform (without breaking clinical confidentiality), manager training and a credentialed support network. We are not a clinic or a generic meditation app; we work alongside HR, legal and senior leadership.

"Saúde mental corporativa não é benefício. É governança, risco, cultura e continuidade."

Our spokespeople can speak on:

Governance and ESG

The social pillar of ESG, human sustainability and managing climate without greenwashing.

Employment liability (Brazil: NR-1 and Law 14.831)

How companies are being held responsible for failing to manage psychosocial risk, and what the newer rules require.

Exhaustion and leadership

The difference between ordinary pressure and systemic exhaustion, presenteeism and harmful culture.

Brand kit and materials

Download our logo in high resolution (light and dark versions), official photographs of our spokespeople, institutional imagery, and the full brand usage guidelines.

How to cite us

In articles, please refer to the company as:

Eixo4 (com inicial maiúscula e sem espaço).

When describing our field, please use the term "Operadora de Governança Psicossocial" ou "Especialistas em Saúde Mental Corporativa".

Contact for journalists

For interview requests, market data or comment on recent events involving mental health and work, contact our press office directly.

Eixo4 press office
Typical response: within 4 business hours

FAQ for journalists

Sobre quais temas a Eixo4 fala?
Burnout corporativo, passivo trabalhista por adoecimento (NR-1 e Lei 14.831), saúde mental na liderança, dados agregados (clima organizacional) e ESG voltado ao fator humano.
Como solicitar entrevista?
Através do e-mail oficial ([email protected]). Forneça o veículo, a pauta, prazo (deadline) e se a entrevista será escrita ou por vídeo/telefone.
Quem são os porta-vozes?
Temos especialistas em cultura corporativa, psiquiatria/psicologia institucional e executivos focados em governança e risco (C-Level).
Posso usar a marca Eixo4 em matéria?
Sim, desde que respeite o manual de marca contido no nosso Kit Institucional. O uso da marca não é permitido para endosso de produtos terceiros.