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For small businesses

Your company is not too small to look after people before the problem grows.

Eixo4 helps small businesses and startups structure mental health governance with simplicity — method, prevention and organized access to care.

Why small companies need to govern this too

In smaller companies, one unresolved conflict or one absence is felt across the whole operation almost immediately.

The cost of losing a key person

In a startup or family business there are not dozens of people doing the same job. Losing someone to exhaustion means losing critical knowledge, stalling projects, and adding strain to everyone who stays.

Preventing costs less than recruiting and training a replacement from scratch.

Small frictions that become problems

With the team working so closely, unmanaged friction escalates fast and reaches the climate of the whole company.

Too much resting on the owner

The owner usually absorbs everyone's difficulties. Without a process, the owner burns out too, trying to be leader and counsellor at once.

No process in place

Small businesses tend to overlook legal risk, but the liability from work-related harm is the same.

How to start without complexity

Your structure can be lean, and so is what we put in place for you.

01

O Pré-diagnóstico

Entendemos rapidamente onde a sua empresa está falhando na cultura e comunicação, direcionando a melhor ação.

02

Planos Acessíveis

Oferecemos estruturas prontas, como o Plano Origem, para você não precisar desenhar políticas complexas do zero.

03

Políticas Simples

Entregamos materiais de apoio e cartilhas que orientam como lidar com demandas de saúde mental com seriedade e segurança jurídica.

04

Rede Técnica Pronta

Sem convênios caros: conectamos sua equipe à nossa rede profissional validada sempre que precisarem de apoio clínico.

The owner does not have to carry it all

We take conflict management off the founder's desk so they can focus on growing the business, and return clear readings about the team's climate without compromising anyone's confidentiality.

Frequently asked questions

Pequenas empresas precisam de saúde mental corporativa?
Sim. A proximidade das equipes e a dependência de talentos-chave fazem com que atritos ou afastamentos tenham um impacto muito mais forte do que em grandes corporações.
A Eixo4 atende microempresas?
Sim. Trabalhamos com planos iniciais (Plano Origem) desenhados especialmente para empresas menores que buscam estruturar o cuidado desde o princípio.
É possível começar com baixo custo?
Com certeza. Nossos planos variam em complexidade e são ajustados ao número de colaboradores e à profundidade de governança desejada.
O programa é complexo para pequenas empresas?
Não. Nós 'traduzimos' a complexidade de NR-1 e governança para rotinas simples e aplicáveis, não demandando um time inteiro de RH da sua parte.
Como funciona o pré-diagnóstico para nós?
Basta preencher o questionário inicial. Entenderemos seu segmento e porte e direcionaremos as políticas mais urgentes para você.
Qual plano é mais indicado?
Recomendamos o Plano Origem para iniciar, ou o Plano Guardião se a empresa já está escalando para mais de 50 colaboradores.

Small unresolved frictions turn into large costs.

Structure care for your team with the plan that fits where you are.