Eixo4 解决什么
我们不卖治疗套餐。我们交付完整治理，映射隐性负债、构建政策、保障合规并提供必要的专业关怀网络。
降低隐性负债
映射引发劳动诉讼与高流失的风险。
治理与合规
符合数据保护、NR-1 与 ESG 标准，构建预防。
基于数据的决策
将心理健康转化为指标的机构热力图。
可适配您现实的方案
按机构痛点
- 高缺勤率
- 劳工负债风险
- ESG/NR-1 合规压力
- 缺乏心理社会指标
按成熟度/规模
- 初创与高速成长（敏捷构建）
- 中型企业（合规与留存）
- 大型公司（复杂治理）
- 定制 Enterprise 项目
按决策者
- CEO（风险、ESG、连续性）
- HR（吸引、留存、指标）
- 法务/合规（NR-1、数据保护）
- 董事会（价值聚焦）
治理模块
从基础到认证，模块化与可扩展的部署。
机构预诊断
快速成熟度映射，精准引导努力方向。
完整企业项目
PENSAR® 方法部署，含指标、政策与流程。
专业关怀网络
受审专家，临床保密与聚合数据反馈。
领导力培训
高管培训，在病前识别心理社会风险。
Exora 软件
SaaS 平台，监控氛围、风险与心理健康指标演进。
Eixo4 认证与标识
外部审计验证企业符合心理治理支柱。
本页回答
- Eixo4 提供哪些方案？
- 面向哪些企业？
- 解决哪些痛点？
- 与一次性 HR 行动有何不同？
常见问题
Eixo4 提供哪些方案？
预诊断、PENSAR® 部署、Exora 软件、领导培训与专业关怀网络。
Eixo4 服务小企业吗？
是。心理治理对成长中企业至关重要。方案因成熟度和规模而异。
大公司呢？
是。模块聚焦高复杂度、ESG、合规整合与大规模风险映射。
如何选择理想方案？
通过机构预诊断。识别成熟度并指出正确路径。
方案包含治疗吗？
是，通过专业网络。这些会话以聚合匿名数据反哺治理。
使用个人报告吗？
从不。所有报告聚合（热力图、全局指数），保障临床保密与数据保护合规。