RNTP授予。Eixo4构建。
RNTP企业心理健康卓越认证是RNTP对在工作场所证明具体、持续和可衡量的心理健康促进实践的企业的机构认可。
Eixo4作为企业的战略合作伙伴：组织心理社会治理、构建政策、指导证据收集、支持领导层、创建指标并将分散的行动转化为一致的机构计划。
RNTP认可
认证的分析和授予属于RNTP，按照其技术和机构标准。
Eixo4准备
Eixo4帮助企业提升成熟度、组织实践并记录证据。
持续治理
目标不仅是申请，而是维持真正的关怀、预防和评估文化。
人性化的企业留下证据。而不仅仅是演讲。
许多企业开展重要的心理健康行动，但缺乏方法、文档、指标、正式政策或连续性。在实践中，关怀存在但无法清楚地证明。
Eixo4帮助将孤立的举措转化为可识别的结构：组织现有内容、识别差距、建立常规、指导文档编制并在申请前加强企业的成熟度。
RNTP认证的5个评估支柱——以及Eixo4如何帮助您的企业做好准备。
RNTP认证考察与结构、访问、预防、培训和评估相关的实践。Eixo4将每个维度组织成实用的心理社会治理路径。
结构
Eixo4如何支持：
- • 评估当前成熟度；
- • 创建心理社会治理计划；
- • 组织内部政策；
- • 定义职责；
- • 构建时间表；
- • 指导文档；
- • 将议题与管理层连接。
可能的证据：
- • 内部政策；
- • 行动计划；
- • 时间表；
- • 治理文件；
- • 内部负责人；
- • 机构记录。
访问
Eixo4如何支持：
- • 构建访问流程；
- • 组织内部沟通；
- • 指导倾听或转介渠道；
- • 在适当时将企业连接到专家网络；
- • 保护保密性和自愿性；
- • 定义使用标准；
- • 构建汇总报告。
可能的证据：
- • 访问协议或流程；
- • 宣传材料；
- • 保密政策；
- • 汇总报告；
- • 正式渠道；
- • 指导记录。
预防
Eixo4如何支持：
- • 创建预防日历；
- • 开发内部活动；
- • 指导沟通；
- • 构建反歧视和反骚扰行动；
- • 提出教育路径；
- • 将孤立活动转化为常规。
可能的证据：
- • 活动；
- • 年度日历；
- • 通讯；
- • 教育材料；
- • 活动记录；
- • 反骚扰预防行动。
培训
Eixo4如何支持：
- • 培训领导层；
- • 指导人力资源；
- • 构建主动倾听路径；
- • 进行负责任转介；
- • 明确领导者角色的界限；
- • 创建参与记录；
- • 跟踪进展。
可能的证据：
- • 出席名单；
- • 证书；
- • 培训计划；
- • 课程内容；
- • 培训记录；
- • 参与评估。
评估
Eixo4如何支持：
- • 创建汇总指标；
- • 构建仪表板；
- • 跟踪进展；
- • 组织报告；
- • 衡量参与度；
- • 支持定期审查；
- • 在适当时使用Exora作为技术层。
可能的证据：
- • 汇总报告；
- • 内部指标；
- • 气氛调查；
- • 参与数据；
- • 改进记录；
- • 审查计划。
从经证实的质量到机构卓越。
RNTP认证认可在构建真正的企业心理健康文化中的不同成熟阶段。
RNTP质量认证
Eixo4: 表明企业拥有可验证的初始基础，并开始组织负责任的实践。
RNTP卓越认证
Eixo4: 表明中级或高级成熟度，具有经常性实践、访问、预防、培训和一致的证据。
RNTP杰出认证
Eixo4: 表明最高成熟度，具有持续的文化、治理、指标和持续改进。
通往认可的结构化旅程，坚持始终。
成熟度预诊断
Eixo4评估企业在心理社会治理、企业心理健康、政策、证据和现有实践方面的当前阶段。
差距映射
我们确定已有内容、需要组织的内容以及仍需实施的内容，以加强申请。
适应计划
我们制定实用计划来构建支柱、证据、流程、沟通、指标和培训。
实践实施
我们支持企业执行行动、政策、活动、培训、流程和关怀常规。
证据组织
我们记录实践、记录、报告、材料、指标和必要的证明。
一致性审查
我们审查企业在话语、实践、文档和连续性之间是否一致。
RNTP申请支持
Eixo4指导企业有组织地提交证据，供RNTP技术分析。
维持与更新
申请后，Eixo4可支持持续发展、年度进步、指标改进和更新准备。
Eixo4为准备您的企业提供的内容。
Exora：支持旅程的数据和证据。
Exora支持企业组织汇总指标、机构成熟度、报告、实施路径和进度跟踪。在RNTP认证准备中，它可以作为组织、监控和证据的技术层。
RNTP认证 不是什么
- ×不是政府认证；
- ×不替代《心理健康促进企业证书》（第14.831/2024号法律）；
- ×不替代鉴定、审计或强制性技术文件；
- ×仅凭自身不能证明完全符合劳动法规；
- ×不是误导性广告的许可；
- ×不能自动购买；
- ×不免除必要时的法律、医疗、心理或职业安全监督；
- ×不允许暴露员工的敏感数据；
- ×不由Eixo4授予。
因为获得认可需要的不仅仅是意愿。
寻求RNTP认证的企业必须展示具体实践、连续性、文档和成熟度。Eixo4正是将这种意愿转化为结构。
这项准备适合哪些企业？
您的企业想获得RNTP认证吗？从结构开始。
Eixo4帮助您的企业评估成熟度、组织证据并构建一致的心理社会治理路径，为RNTP认证申请做准备。
常见问题
Eixo4是否授予RNTP认证？
聘请Eixo4是否保证获得认证？
RNTP认证有哪些级别？
Eixo4如何帮助准备？
RNTP认证是政府认证吗？
企业是否需要已有心理健康计划？
企业是否需要提交员工临床数据？
Exora能帮助这项准备吗？
RNTP企业心理健康认证准备 | Eixo4
Eixo4为企业申请RNTP企业心理健康卓越认证做准备。
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Eixo4为企业准备RNTP企业心理健康卓越认证。RNTP授予；Eixo4构建。聘请不保证认证。