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Sala de prensa

Eixo4 en la conversación pública sobre salud mental y trabajo.

Información institucional, posicionamientos, notas de prensa, materiales de marca y contactos para periodistas, medios e investigadores.

Sobre a Eixo4

Eixo4 es una operadora de gobernanza psicosocial corporativa. Nossa missão é transformar o cuidado com a saúde mental nas empresas, tirando o foco do indivíduo adoecido e levando a responsabilidade para a governança institucional.

Trabajamos estructurando política interna, indicadores agregados con la plataforma Exora (sin romper la confidencialidad clínica), formación de mandos y una red acreditada de apoyo. No somos una clínica ni una app genérica de meditación; trabajamos junto a RR. HH., jurídico y la alta dirección.

"Saúde mental corporativa não é benefício. É governança, risco, cultura e continuidade."

Nuestros portavoces hablan sobre:

Gobernanza y ESG

El pilar social del ESG, la sostenibilidad humana y la gestión del clima sin greenwashing.

Pasivo laboral (Brasil: NR-1 y Ley 14.831)

Cómo se está responsabilizando a las empresas por no gestionar el riesgo psicosocial y qué exigen las normas más recientes.

Agotamiento y liderazgo

La diferencia entre la presión normal y el agotamiento sistémico, el presentismo y la cultura dañina.

Kit de marca y materiales

Descarga nuestro logo en alta resolución (versiones clara y oscura), fotos oficiales de los portavoces, imágenes institucionales y las directrices completas de uso de marca.

Directrices de citación

En artículos, cita a la empresa como:

Eixo4 (com inicial maiúscula e sem espaço).

Al describir nuestro sector, usa el término "Operadora de Governança Psicossocial" ou "Especialistas em Saúde Mental Corporativa".

Contacto para periodistas

Para solicitudes de entrevista, datos de mercado o comentarios sobre hechos recientes de salud mental y trabajo, contacta directamente con nuestra oficina de prensa.

Oficina de prensa - Eixo4
Respuesta estimada: 4 horas hábiles

FAQ para periodistas

Sobre quais temas a Eixo4 fala?
Burnout corporativo, passivo trabalhista por adoecimento (NR-1 e Lei 14.831), saúde mental na liderança, dados agregados (clima organizacional) e ESG voltado ao fator humano.
Como solicitar entrevista?
Através do e-mail oficial ([email protected]). Forneça o veículo, a pauta, prazo (deadline) e se a entrevista será escrita ou por vídeo/telefone.
Quem são os porta-vozes?
Temos especialistas em cultura corporativa, psiquiatria/psicologia institucional e executivos focados em governança e risco (C-Level).
Posso usar a marca Eixo4 em matéria?
Sim, desde que respeite o manual de marca contido no nosso Kit Institucional. O uso da marca não é permitido para endosso de produtos terceiros.