O que a lei exige?
A Nova NR-1 estabeleceu a obrigatoriedade do Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO) e da elaboração do Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR). O Ministério do Trabalho tem deixado claro: o risco psicossocial (estresse crônico, assédio, burnout) é um risco ocupacional que deve ser mapeado e mitigado pela corporação.
Como a Eixo4 atua
Nós transformamos a subjetividade do clima organizacional em matrizes de risco. Com a plataforma Exora e o Método PENSAR®, entregamos dados consolidados que o seu setor de SST e RH podem anexar às políticas de compliance, provando que a empresa atua na prevenção ativa do adoecimento.