Conceito Eixo4
O que é Governança Psicossocial?
É a estruturação auditável e contínua do cuidado com as relações humanas no trabalho. É tirar a saúde mental da camada de benefício assistencial e colocá-la na camada de risco e estratégia.
Por que não é "apenas" saúde mental corporativa?
Muitas empresas compram aplicativos de terapia e acreditam que resolveram o problema. Mas a verdadeira causa do burnout não é a falta de terapia do funcionário, e sim o excesso de ruído, sobrecarga e má liderança na empresa.
A Governança Psicossocial olha para o sistema. Ela avalia os riscos (NR-1), treina os gestores para não assediarem ou gerarem pressão desnecessária e, por fim, encaminha quem precisa para uma rede de cuidado clínico sob rigoroso sigilo (LGPD).
Os pilares da Governança
- Diagnóstico ContínuoMonitoramento de estresse através de dados agregados.
- Capacitação OperacionalLíderes que sabem cobrar sem adoecer a equipe.
- Políticas InstitucionaisProcessos claros para acolhimento (Método PENSAR®).