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Une structure pour chaque maturité.

Les offres Eixo4 organisent différents niveaux de mise en œuvre, prévention, gouvernance, réseau technique, indicateurs et stratégie.

5 offres · De la microentreprise à la gouvernance souveraine

Choisissez l'offre à la mesure de votre opération

De la conformité documentaire NR-1 pour les microentreprises à la gouvernance souveraine avec SSO et API publique. Faites défiler pour les voir toutes.

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Start

Socle documentaire de conformité pour les microentreprises.

  • Pour des équipes de 0 à 5 personnes
  • Conformité NR-1 + loi 14.831 (Brésil)
  • Structuration documentaire de base
  • Accès au réseau RNTP — salariés + famille proche
  • Lignes directrices opérationnelles initiales
  • Axé sur la sécurité juridique NR-1
  • Livraison documentaire (sans accès à la plateforme Exora)
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Mindset

Conformité documentaire pour les petites entreprises en croissance.

  • Pour des équipes de 6 à 10 personnes
  • Conformité NR-1 + loi 14.831 (Brésil)
  • Structuration documentaire de base
  • Accès au réseau RNTP — salariés + famille proche
  • Lignes directrices opérationnelles initiales
  • Axé sur la sécurité juridique NR-1
  • Livraison documentaire (sans accès à la plateforme Exora)
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Mais procurado
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Compliance

L'essentiel pour la NR-1, la protection des données et une gouvernance de base.

  • Jusqu'à 15 salariés
  • Indicateurs de base + tableau de bord opérationnel
  • 5 profils préconfigurés + 1 profil cible sur mesure
  • 1 enquête de la bibliothèque par an
  • Canal anonyme + signalements + portail thérapeutique
  • Rapport de conformité + synthèse pour la direction
  • 12 consultations juridiques assistées par IA par an
  • 2 utilisateurs administrateurs
  • Accès au réseau technique RNTP
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Performance

Analyse prédictive et profilage intermédiaire pour décider au quotidien.

  • Analyse prédictive + tableau de bord décisionnel
  • 10 profils préconfigurés + 5 profils cibles sur mesure
  • 1 enquête sur mesure/an + 2 de la bibliothèque + questions suggérées par IA
  • Intégration 30/60/90 + plans de développement + vivier de talents
  • 5 postes ouverts simultanément (ATS)
  • Trajectoire de risque + signalements + portail thérapeutique
  • 24 consultations juridiques assistées par IA par an
  • 4 administrateurs + gestion des droits par rôle
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Governance

Opération souveraine : illimitée, intégrée, avec SSO et API publique.

  • 50 profils préconfigurés + profils cibles sur mesure illimités
  • 12 enquêtes sur mesure + 12 issues d'une bibliothèque de 50+ par an
  • ATS, intégration, développement, succession et promotions illimités
  • Analyse longitudinale + critères sur mesure
  • Consultation juridique par IA illimitée + protocoles
  • API publique + webhooks + SSO (SAML/OIDC)
  • Rapports automatisés illimités
  • 20 administrateurs + historique complet
  • Marque Eixo4 en option
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Pour Corporations Complexes

Offre Enterprise

Conception personnalisée pour multinationales, avec intégration API aux systèmes RH (Workday, SAP) et comités exclusifs de Gouvernance ESG.

En résumé : comment lire les offres

"Origine" se concentre sur la fondation de la gouvernance. "Gardien" apporte robustesse en conformité, métriques continues et formation. "Atlas" implique la structure totale pour environnements matures, visant la certification. "Enterprise" est sur mesure pour intégrations systémiques à grande échelle.

Questions Fréquentes

Quelle offre pour petites entreprises ?
Origine est idéal pour démarrer la structuration de gouvernance avec des flux essentiels sans surcharger les RH.
Et pour moyennes/grandes entreprises ?
Gardien ou Atlas, avec formations leadership et suivi avancé via Exora pour atténuer les risques liés au volume.
L'offre inclut-elle des séances thérapeutiques ?
La gouvernance se concentre sur l'institution. Les séances via Réseau Technique sont des modules intégrés avec règle claire de coparticipation.
Qu'est-ce qui distingue Gardien d'Atlas ?
Atlas inclut la structuration à long terme préparant la Certification Eixo4, validant publiquement l'environnement.
Puis-je commencer petit et évoluer ?
Oui. Nos offres suivent la maturité de l'entreprise. Commencez par Origine et migrez vers Gardien quand les demandes grandissent.

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