Le risque psychosocial, désormais une obligation légale au Brésil
La gestion des risques professionnels prévue par la NR-1 brésilienne ne s'arrête plus aux risques physiques et chimiques. Si votre groupe opère au Brésil, la question est de savoir si l'usure mentale de cette activité est évaluée.
Évaluer votre expositionCe que la norme exige
La NR-1 rend obligatoires la gestion des risques professionnels et un programme écrit de gestion des risques. Le ministère brésilien du Travail est explicite : le risque psychosocial — usure chronique, harcèlement, épuisement — est un risque professionnel que l'entreprise doit cartographier et réduire, et non une affaire privée du salarié.
Ce que fait Eixo4
Nous transformons ce qui est d'ordinaire traité comme subjectif — le climat organisationnel — en matrice de risque. Avec la plateforme Exora et la Méthode PENSAR®, vos équipes santé-sécurité et RH disposent de preuves consolidées à joindre à la politique de conformité, montrant que l'entreprise agit en prévention.
L'épuisement professionnel est un phénomène lié au travail.
L'OMS classe l'épuisement professionnel dans la CIM-11 comme un phénomène lié au travail résultant d'un stress professionnel non maîtrisé — explicitement pas une maladie de la personne. L'origine désignée est l'organisation du travail.
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