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Espace presse

Eixo4 dans le débat public sur la santé mentale et le travail.

Informations institutionnelles, prises de position, communiqués, éléments de marque et contacts pour journalistes, médias et chercheurs.

Sobre a Eixo4

Eixo4 est un opérateur de gouvernance psychosociale en entreprise. Nossa missão é transformar o cuidado com a saúde mental nas empresas, tirando o foco do indivíduo adoecido e levando a responsabilidade para a governança institucional.

Nous structurons la politique interne, les indicateurs agrégés via la plateforme Exora (sans rompre le secret clinique), la formation des managers et un réseau agréé de soutien. Nous ne sommes ni une clinique ni une application de méditation ; nous travaillons avec les RH, le juridique et la direction.

"Saúde mental corporativa não é benefício. É governança, risco, cultura e continuidade."

Nos porte-parole s'expriment sur :

Gouvernance et ESG

Le pilier social de l'ESG, la durabilité humaine et la gestion du climat sans greenwashing.

Passif social (Brésil : NR-1 et loi 14.831)

Comment les entreprises sont tenues responsables de ne pas gérer le risque psychosocial, et ce qu'exigent les textes récents.

Épuisement et encadrement

La différence entre pression ordinaire et épuisement systémique, présentéisme et culture délétère.

Kit de marque et ressources

Téléchargez notre logo en haute résolution (versions claire et sombre), les photos officielles de nos porte-parole, les visuels institutionnels et les règles complètes d'usage de la marque.

Règles de citation

Dans vos articles, citez l'entreprise ainsi :

Eixo4 (com inicial maiúscula e sem espaço).

Pour décrire notre secteur, employez le terme "Operadora de Governança Psicossocial" ou "Especialistas em Saúde Mental Corporativa".

Contact pour les journalistes

Pour les demandes d'interview, des données de marché ou un commentaire sur l'actualité de la santé mentale au travail, contactez directement notre service de presse.

Service de presse - Eixo4
Réponse estimée : 4 heures ouvrées

FAQ pour les journalistes

Sobre quais temas a Eixo4 fala?
Burnout corporativo, passivo trabalhista por adoecimento (NR-1 e Lei 14.831), saúde mental na liderança, dados agregados (clima organizacional) e ESG voltado ao fator humano.
Como solicitar entrevista?
Através do e-mail oficial ([email protected]). Forneça o veículo, a pauta, prazo (deadline) e se a entrevista será escrita ou por vídeo/telefone.
Quem são os porta-vozes?
Temos especialistas em cultura corporativa, psiquiatria/psicologia institucional e executivos focados em governança e risco (C-Level).
Posso usar a marca Eixo4 em matéria?
Sim, desde que respeite o manual de marca contido no nosso Kit Institucional. O uso da marca não é permitido para endosso de produtos terceiros.