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Pour les TPE et PME

Votre entreprise n'est pas trop petite pour prendre soin des personnes avant que le problème ne grandisse.

Eixo4 aide les petites entreprises et les startups à structurer la gouvernance de la santé mentale avec simplicité : méthode, prévention et accès organisé au soin.

Pourquoi les petites entreprises doivent aussi gouverner cela

Dans les petites structures, un seul conflit non réglé ou une absence se ressent presque aussitôt dans toute l'activité.

Le coût de perdre une personne clé

Dans une startup ou une entreprise familiale, il n'y a pas des dizaines de personnes au même poste. Perdre quelqu'un par épuisement, c'est perdre un savoir critique, bloquer des projets et alourdir ceux qui restent.

Prévenir coûte moins cher que recruter et former un remplaçant de zéro.

De petites frictions qui deviennent des problèmes

Avec une équipe aussi proche, une friction non gérée s'aggrave vite et gagne le climat de toute l'entreprise.

Trop de choses reposent sur le dirigeant

Le dirigeant absorbe souvent les difficultés de tous. Sans processus, il s'épuise à son tour, à vouloir être à la fois manager et confident.

Absence de processus

Les petites entreprises ont tendance à ignorer le risque juridique, mais le passif lié à une atteinte liée au travail est identique.

Comment commencer sans complexité

Votre structure peut être légère, et ce que nous mettons en place l'est aussi.

01

O Pré-diagnóstico

Entendemos rapidamente onde a sua empresa está falhando na cultura e comunicação, direcionando a melhor ação.

02

Planos Acessíveis

Oferecemos estruturas prontas, como o Plano Origem, para você não precisar desenhar políticas complexas do zero.

03

Políticas Simples

Entregamos materiais de apoio e cartilhas que orientam como lidar com demandas de saúde mental com seriedade e segurança jurídica.

04

Rede Técnica Pronta

Sem convênios caros: conectamos sua equipe à nossa rede profissional validada sempre que precisarem de apoio clínico.

Le dirigeant n'a pas à tout porter

Nous retirons la gestion des conflits du bureau du fondateur pour qu'il se concentre sur la croissance, et restituons une lecture claire du climat sans compromettre la confidentialité.

Questions fréquentes

Pequenas empresas precisam de saúde mental corporativa?
Sim. A proximidade das equipes e a dependência de talentos-chave fazem com que atritos ou afastamentos tenham um impacto muito mais forte do que em grandes corporações.
A Eixo4 atende microempresas?
Sim. Trabalhamos com planos iniciais (Plano Origem) desenhados especialmente para empresas menores que buscam estruturar o cuidado desde o princípio.
É possível começar com baixo custo?
Com certeza. Nossos planos variam em complexidade e são ajustados ao número de colaboradores e à profundidade de governança desejada.
O programa é complexo para pequenas empresas?
Não. Nós 'traduzimos' a complexidade de NR-1 e governança para rotinas simples e aplicáveis, não demandando um time inteiro de RH da sua parte.
Como funciona o pré-diagnóstico para nós?
Basta preencher o questionário inicial. Entenderemos seu segmento e porte e direcionaremos as políticas mais urgentes para você.
Qual plano é mais indicado?
Recomendamos o Plano Origem para iniciar, ou o Plano Guardião se a empresa já está escalando para mais de 50 colaboradores.

De petites frictions non réglées deviennent de grands coûts.

Structurez le soin de votre équipe avec l'offre adaptée à votre situation.