Para Micro e Pequenas Empresas

Sua empresa não é pequena demais para cuidar das pessoas antes que o problema cresça.

A Eixo4 ajuda pequenos negócios e startups a estruturar governança de saúde mental com simplicidade, método, prevenção e acesso organizado ao cuidado.

Por que pequenas empresas também precisam governar isso?

Em empresas menores, o impacto de um único conflito não resolvido ou de um afastamento é sentido por toda a operação quase que imediatamente.

O custo de perder uma pessoa-chave

Em uma startup ou negócio familiar, não há "dezenas" de analistas fazendo a mesma função. A perda de um talento para o burnout significa a perda de conhecimento crítico, parada de projetos e estresse extra para quem fica.

Prevenir é mais barato que recrutar e treinar um substituto do zero.

Conflitos pequenos que viram problemas

Com a proximidade entre a equipe, atritos não geridos escalam rápido, contaminando o clima da empresa inteira.

Dependência excessiva do dono

O proprietário geralmente assume as dores de todos. Sem um processo, o dono também entra em burnout tentando ser líder e psicólogo.

Ausência de Processos (NR-1)

Pequenos negócios tendem a ignorar o risco legal, mas o passivo trabalhista por adoecimento é o mesmo.

Como começar sem complexidade

Sua estrutura pode ser enxuta, e a nossa solução para você também é.

O Pré-diagnóstico

Entendemos rapidamente onde a sua empresa está falhando na cultura e comunicação, direcionando a melhor ação.

Planos Acessíveis

Oferecemos estruturas prontas, como o Plano Origem, para você não precisar desenhar políticas complexas do zero.

Políticas Simples

Entregamos materiais de apoio e cartilhas que orientam como lidar com demandas de saúde mental com seriedade e segurança jurídica.

Rede Técnica Pronta

Sem convênios caros: conectamos sua equipe à nossa rede profissional validada sempre que precisarem de apoio clínico.

O dono não precisa carregar tudo

Tiramos a gestão de conflitos da mesa do fundador para que ele possa focar no crescimento do negócio. Devolvemos dados claros sobre o clima da equipe sem comprometer o sigilo de ninguém.

Perguntas Frequentes

Pequenas empresas precisam de saúde mental corporativa?

Sim. A proximidade das equipes e a dependência de talentos-chave fazem com que atritos ou afastamentos tenham um impacto muito mais forte do que em grandes corporações.

A Eixo4 atende microempresas?

Sim. Trabalhamos com planos iniciais (Plano Origem) desenhados especialmente para empresas menores que buscam estruturar o cuidado desde o princípio.

Ã‰ possível começar com baixo custo?

Com certeza. Nossos planos variam em complexidade e são ajustados ao número de colaboradores e à profundidade de governança desejada.

O programa é complexo para pequenas empresas?

Não. Nós 'traduzimos' a complexidade de NR-1 e governança para rotinas simples e aplicáveis, não demandando um time inteiro de RH da sua parte.

Como funciona o pré-diagnóstico para nós?

Basta preencher o questionário inicial. Entenderemos seu segmento e porte e direcionaremos as políticas mais urgentes para você.

Qual plano é mais indicado?

Recomendamos o Plano Origem para iniciar, ou o Plano Guardião se a empresa já está escalando para mais de 50 colaboradores.

Pequenos atritos não resolvidos viram grandes custos.

Estruture o cuidado do seu time com o plano certo para o seu momento.