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Eine Struktur für jede Reife.

Eixo4-Pläne organisieren verschiedene Stufen von Umsetzung, Prävention, Governance, Fachnetzwerk, Indikatoren und Strategie.

5 Pakete · Vom Kleinstunternehmen bis zur souveränen Governance

Wählen Sie das Paket, das zur Größe Ihres Betriebs passt

Von dokumentierter NR-1-Compliance für Kleinstunternehmen bis zur souveränen Governance mit SSO und öffentlicher API. Zur Seite wischen, um alle zu sehen.

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Start

Dokumentierte Compliance-Grundlage für Kleinstunternehmen.

  • Für Teams von 0 bis 5 Beschäftigten
  • Compliance nach NR-1 + Gesetz 14.831 (Brasilien)
  • Grundlegende Dokumentenstruktur
  • Zugang zum RNTP-Netz — Beschäftigte + engste Angehörige
  • Erste operative Leitlinien
  • Schwerpunkt Rechtssicherheit nach NR-1
  • Dokumentenlieferung (ohne Zugang zur Exora-Plattform)
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Mindset

Dokumentierte Compliance für wachsende Kleinunternehmen.

  • Für Teams von 6 bis 10 Beschäftigten
  • Compliance nach NR-1 + Gesetz 14.831 (Brasilien)
  • Grundlegende Dokumentenstruktur
  • Zugang zum RNTP-Netz — Beschäftigte + engste Angehörige
  • Erste operative Leitlinien
  • Schwerpunkt Rechtssicherheit nach NR-1
  • Dokumentenlieferung (ohne Zugang zur Exora-Plattform)
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Mais procurado
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Compliance

Das Wesentliche für NR-1, Datenschutz und grundlegende Governance.

  • Bis zu 15 Beschäftigte
  • Basiskennzahlen + operatives Dashboard
  • 5 vorkonfigurierte Profile + 1 individuelles Zielprofil
  • 1 Befragung aus der Bibliothek pro Jahr
  • Anonymer Kanal + Meldungen + therapeutisches Portal
  • Compliance-Bericht + Kurzfassung für die Geschäftsführung
  • 12 KI-gestützte Rechtsauskünfte pro Jahr
  • 2 Administratoren
  • Zugang zum technischen RNTP-Netz
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Performance

Prädiktive Auswertung und mittlere Profilierung für tägliche Entscheidungen.

  • Prädiktive Auswertung + Analyse-Dashboard
  • 10 vorkonfigurierte Profile + 5 individuelle Zielprofile
  • 1 individuelle Befragung/Jahr + 2 aus der Bibliothek + KI-Fragenvorschläge
  • 30/60/90-Onboarding + Entwicklungspläne + Talentpool
  • 5 gleichzeitige Stellen (ATS)
  • Risikoverlauf + Meldungen + therapeutisches Portal
  • 24 KI-gestützte Rechtsauskünfte pro Jahr
  • 4 Administratoren + rollenbasierte Rechte
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Governance

Souveräner Betrieb: unbegrenzt, integriert, mit SSO und öffentlicher API.

  • 50 vorkonfigurierte Profile + unbegrenzte individuelle Zielprofile
  • 12 individuelle Befragungen + 12 aus einer Bibliothek mit 50+ pro Jahr
  • ATS, Onboarding, Entwicklung, Nachfolge und Beförderungen unbegrenzt
  • Längsschnittauswertung + individuelle Merkmale
  • Unbegrenzte KI-Rechtsauskunft + Protokolle
  • Öffentliche API + Webhooks + SSO (SAML/OIDC)
  • Unbegrenzte automatisierte Berichte
  • 20 Administratoren + vollständige Historie
  • Eixo4-Branding optional
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Für komplexe Konzerne

Enterprise-Plan

Maßgeschneidertes Design für Multinationale, mit API-Integration in HR-Systeme (Workday, SAP) und exklusive ESG-Governance-Komitees.

Kurz gefasst: wie die Pläne zu lesen sind

"Origin" konzentriert sich auf Governance-Grundlage. "Guardian" liefert Compliance-Robustheit. "Atlas" umfasst die vollständige Struktur für reife Umgebungen. "Enterprise" ist maßgeschneidert für große Systemintegrationen.

Häufige Fragen

Welcher Plan für kleine Unternehmen?
Origin ist ideal für den Start der Governance-Strukturierung ohne HR zu überlasten.
Und für mittlere/große Unternehmen?
Guardian oder Atlas mit Führungstraining und erweitertem Exora-Monitoring zur Risikominderung.
Beinhaltet der Plan Therapiesitzungen?
Governance konzentriert sich auf die Institution. Therapie über Fachnetzwerk läuft als integriertes Modul mit klaren Regeln.
Was unterscheidet Guardian von Atlas?
Atlas beinhaltet langfristige Strukturierung für die Eixo4-Zertifizierung.
Kann ich klein anfangen und wachsen?
Ja. Unsere Pläne folgen der Reife des Unternehmens. Beginnen Sie mit Origin und migrieren Sie zu Guardian.

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