Psychosoziales Risiko ist in Brasilien gesetzlich vorgeschrieben
Das Arbeitsschutz-Risikomanagement der brasilianischen NR-1 endet nicht mehr bei physischen und chemischen Gefahren. Wenn Ihre Gruppe in Brasilien tätig ist, lautet die Frage, ob die psychische Belastung dort überhaupt erhoben wird.
Ihr Risiko einschätzenWas die Vorschrift verlangt
Die NR-1 schreibt Arbeitsschutz-Risikomanagement und ein schriftliches Risikoprogramm verbindlich vor. Das brasilianische Arbeitsministerium ist deutlich: psychosoziales Risiko — chronische Belastung, Belästigung, Erschöpfung — ist ein arbeitsbedingtes Risiko, das das Unternehmen erfassen und mindern muss, keine Privatsache der Beschäftigten.
Wo Eixo4 ansetzt
Wir übersetzen etwas gemeinhin als subjektiv Behandeltes — das Organisationsklima — in eine Risikomatrix. Mit der Exora-Plattform und der PENSAR®-Methode erhalten Arbeitsschutz und HR belastbare Nachweise für die Compliance-Dokumentation: Das Unternehmen handelt präventiv, statt auf Ansprüche zu reagieren.
Burnout ist ein arbeitsbedingtes Phänomen.
Die WHO führt Burnout in der ICD-11 als arbeitsbedingtes Phänomen infolge nicht bewältigten Arbeitsstresses — ausdrücklich nicht als Erkrankung der Person. Als Ursprung benennt sie die Arbeitsorganisation.
Sicht für Recht und Compliance