Wie können wir helfen?

Wir sind ein Betreiber psychosozialer Governance für Unternehmen. Wir helfen, das Management psychischer Gesundheit messbar zu strukturieren — Technologie, Regelwerk und zertifiziertes Netz —, um Schädigungs- und Erschöpfungsrisiken zu senken.

Nein. Wir sind weder eine einzelne Klinik noch eine generische Wellness-App. Wir arbeiten mit dem Unternehmen und behandeln psychische Gesundheit als Frage von Risiko, Kultur und Governance.

Es bedeutet, klare interne Abläufe dafür zu schaffen, wie das Unternehmen mit Arbeitsbeziehungen umgeht: Klimarisiken erfassen, Führung klare Grenzen setzen und Zugang zu Unterstützung sichern, ohne die klinische Schweigepflicht zu verletzen.

Exora ist die eigene Software von Eixo4. Sie bündelt Daten zum Arbeitsumfeld und liefert interaktive Dashboards, die zeigen, wo psychosoziales Risiko im Betrieb liegt — stets auf Gruppenebene.

Nein. Exora arbeitet ausschließlich mit aggregierten Daten. Das Unternehmen sieht nicht, ob Sie Hilfe gesucht haben, was Sie gemeldet haben oder irgendeine individuelle klinische Information. Das ist konstruktiv festgelegt, keine Einstellung.

Unser sechsstufiger Zyklus — Erheben, Verstehen, Normieren, Simulieren, Anwenden, Überprüfen — macht aus improvisierter Arbeit an psychischer Gesundheit einen wiederholbaren, prüfbaren Prozess.

Ja. Es gibt Pakete für kleine Unternehmen mit vereinfachten Abläufen, die rechtliche Sicherheit geben, ohne den Betrieb zu belasten.

Ja. Die Enterprise-Linie umfasst individuelle Konfiguration von Exora, Integration über APIs und Führungsqualifizierung über mehrere Standorte — für Organisationen mit Tausenden Beschäftigten.

Ja. Die erste Erhebung — bei der ein Unternehmen seinen Reifegrad beim psychosozialen Risiko sieht — ist kostenfrei.

Klinische Vertraulichkeit ist strukturell verankert. Sensible Gesundheitsdaten gelangen nie zurück an die Personalabteilung. Informationen werden verschlüsselt gespeichert; das Unternehmen sieht ausschließlich aggregierte Auswertungen.